石拐区强化“四个环节”加强干部监督信息的收集研判
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发布时间:2014-06-24 16:43    作者:石拐区组织部    浏览次数:     【字体:

石拐区切实加强干部监督信息的收集研判力度,前移干部监督关口,变被动的事后查处为主动的事前防范,有效提高了干部监督工作的前瞻性、预警性和实效性。

加强信访举报线索的收集。建立干部监督信息台账,及时收集“12380”信访、电话、网络等的举报信息。定期向纪检委、检察院、财政局、审计局等干部监督联席会议成员单位征集监督信息。在选人用人检查、“一报告两评议”以及整治拉票、买官卖官等工作中,注意收集问题线索。近3年来共收集监督信息150多条,并在干部年终考核结果运用中得到有效体现。

启动工作实绩季报告工作。实行科级领导干部工作实绩季报告制度,在石拐区政务信息网开设“领导干部实绩报告”专区,每季度末将领导干部的工作实绩报告“晒”到网上,并开通跟帖功能,党员群众对领导干部工作实绩报告中不认可或有疑问的,可以跟帖提出质询,要求领导干部在第一时间作出回应或答复。同时,区委组织部组织有关人员组成检查组,通过走访座谈、实地查看、电话暗访等形式,定期不定期对领导干部工作实绩进行检查、抽查,对网上舆论情况和领导干部答复网民质询情况进行监督。区委、区政府主要领导及分管领导随时对领导干部实绩报告进行抽查调阅。

做好干部个人信息的应用。按照中央新颁布的《党政领导干部选拔任用干部工作条例》的有关规定,有效落实好“从严治党、从严管干部”的各项要求。一方面向全区300余名科级干部收集整理《科级干部个人信息登记表》,进一步加强干部队伍日常管理,为干部选任工作打好基础。另一方面用好领导干部个人有关事项报告,今年起将按一定比例对领导干部个人有关事项报告开展随机抽查核实工作,主要对报告材料的真实性和完整性进行核实。同时,根据工作需要对拟提拔的部分考察对象、拟列入后备干部人选对象和其他需要核查的对象进行重点核查。通过比对、分析各类领导干部监督信息,加强对领导干部及其家庭成员,涉及行政审批、资金运行以及公共资源配置等关键对象、关键领域的动态监控。

强化网络舆情监控。制定《石拐区委组织部网络舆情监控实施方案》,成立网络信息监控工作小组,由专业人员24小时值守,紧盯各类论坛、微博、微信等网络平台,发现干部舆情第一时间形成《网络舆情监测预警信息》,及时报部领导作出处理,做到早发现、早报告、早处置,防止造成负面影响。

 

                                                                                                       石拐区委组织部 卢日星                                                                                                                                                  

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